税務調査のポイント～役員報酬の範囲～
税務調査で否認されやすい役員報酬のポイントを解説。定額支給の原則、個人的利益供与の経費計上、事前届出のないボーナス支給など否認要因を具体的に説明します。追加徴税を避けるための留意点を税理士が解説します。
2014年9月1日
税務調査で否認されやすい役員報酬のポイントを解説。定額支給の原則、個人的利益供与の経費計上、事前届出のないボーナス支給など否認要因を具体的に説明します。追加徴税を避けるための留意点を税理士が解説します。
社屋や車両など大きな金額の買い物は税務調査で重点的に確認される項目です。経費計上の可否、耐用年数、事業供用日、私的利用の有無などの着眼点を税理士が解説します。
賃上げ促進税制（旧・所得拡大税制）の給与総額の算定で、出向者の給与負担金は給与相当分のみを控除し、社会保険料相当は控除不要です。出向負担金の扱いを税理士が解説します。
貯蔵品とは何か、国税庁の基準や材料貯蔵品を含む資産計上のルールを知りたい方へ。切手・印紙・資材・パンフレットなどを判定早見表ですぐ確認できます。税務調査で指摘されやすい理由も解説していますので、ぜひご覧ください。
税務調査で確認される項目は「前年から大きく金額の変わった固定費」です。我々、会計士として監査を行っていた時もそうでしたが、前年度から大きく変動していると気になるものです。そして気になるからには徹底的に調べるのが調査です。
税務調査では関係会社との取引価額や妥当性が重点的に確認されます。消費税免税目的の会社設立や架空外注費は否認リスクが高く、行為計算否認の対象にもなります。取引条件の合理性の確認方法を税理士が解説します。
人間ドック・健康診断の費用は条件を満たせば福利厚生費で経費化できます。役員のみ受診は給与課税リスク大。認められる3条件、いくらまで、個人事業主の扱い、仕訳例までを公認会計士・税理士が解説します。
税務調査で外注費はほぼ必ず狙われます。外注費が給与認定される基準、認定時の消費税・源泉の追徴リスク、否認されないための契約書・証憑の整え方を税理士が具体的に解説します。
税務調査で人件費を確認する際は、架空人件費の有無がポイントです。タイムカードや振込口座、社会保険加入状況などを確認され、実在しない従業員への支払いが疑われます。必要書類の保存方法まで税理士が解説します。
交際費は領収書だけでは否認されます。日付・相手先・人数・目的を記載した精算書の書き方と、税務調査で見られるポイントを解説します。
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