税理士法人グランサーズ
採用情報

Mission:関わる全ての人の夢を叶え人生を変える

私たちは夢を追うすべての人の味方であり続けます。私たちの仕事を通じて関わる人や企業が自らの夢に向かって1歩前に踏み出すための”力”となり、一人でも多くの人にとって自らの価値を向上し、人生を豊かに出来るサポートをすることで世の中へ貢献します。

Vision:すべての経営者がよりよい経済活動を営める社会を実現する

ビジョンを達成するために税理士法人グランサーズは3つのことを約束します。

1.経営者にとって、困難を共に乗り切る存在であり、経営者の拠り所となります。
2.「できない」ではなく、「どうしたらできるか」を経営者にアプローチします。
3.経営活動・経営判断を迷わずシンプルにできる環境づくりをバックアップします。

Message from CEO

お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー

『お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー』

私たちは、税理士や会計士という枠を超えて、お客様の戦友・親友とも呼べるパートナーを目指し、お客様の成長発展に貢献します。
「グランサーズ」の由来は、Grandir(仏語で成長)とrunners(英語で一緒に走る)を組み合わせた造語です。
お客様である経営者はとても孤独な存在で、四六時中、会社のこと、従業員のこと、お客様のこと、資金繰りのことを考え続け、悩み弱みをなかなか見せることができない方々です。

そんな中でも私たちグランサーズは、「先生」という偉い立場ではなく、お客様の夢や理想の実現を一緒に叶える「戦友」として、お客様の側に寄り添って貢献していきたいと考えています。


『お客様にさすが!と言われる会計事務所になりたい!』
私たち会計事務所の存在価値は、お客様の売上や利益に直接貢献できるお手伝いをすることです。お客様を幸せにし、地域や日本を幸せにすることです。
悩みはきっと税金だけではないはずです。商品のこと、採用のこと、育成のこと、マーケティングのこと、資金繰りのこと、たくさんの悩みがあると思います。

そして、たくさんの解決策もあると思います。

私たちグランサーズは、高品質の税務サービスを土台に、グランサーズグループ、提携先とワンチームになって、今の課題も、将来起きるだろう課題も一緒に解決策を考え抜いていきます。
創業以来大事にしていることは、「お客様と親友になる」「お客様の要望には泥臭くとことん向き合う」精神からくる粘り強さです。
お客様の中に入り込むぐらいの近さから見えてくる本当の課題と、それに対する提案力こそが私たちグランサーズの強みです。
今後もお客様にとってよいことはこれからもどんどんチャレンジしていき、私たち自身の成長体験やノウハウをお客様にも還元していきたいと考えています。

税理士法人グランサーズ 代表インタビュー動画

Grancers Culture

Grancers Value

Updata Myself

直面する「ものごと」に対して固定観念を捨て、常に「なぜ」を問い続けることにより、「ものごと」の裏側にある本質が見えてきます。
常に本質を追求し、今まで見えなかった世界や価値観に触れ、自分の世界が広がていこう

Think Why

直面する「ものごと」に対して固定観念を捨て、常に「なぜ」を問い続けることにより、「ものごと」の裏側にある本質が見えてきます。
常に本質を追求し、今まで見えなかった世界や価値観に触れ、自分の世界が広げていこう

一人ひとりのパフォーマンスとバリューに沿った行動を正しく評価する仕組み

グランサーズは全社への貢献やインパクトを重視するため、評価シートに基づき、会社や事業の成功を目指す貢献度評価と、全社共通の価値観である「コアバリュー」の2軸で評価を行っています。

評価は年2回、自らの振り返り(自己評価)やマネージャーからの評価だけではなく、メンターとののフィードバックなど、多角的な観点から成長を後押しする仕組みを導入しています。また、個人と組織のポテンシャルを最大化させるため、さまざまなサーベイを実施・展開。

評価だけでなく、その後のアクションを重視し、チームの改善を行うことで、より個人が成長できる環境をつくっています。

税理士法人グランサーズメンバー紹介

税理士法人グランサーズ 東京税務チーム
福井 啓治
税理士法人グランサーズ 東京税務チーム
佐々木 貴之

成長ロードマップ

作業者として1人前になりプロジェクトマネジメントができ、最終的にはサービスに関する課題が解決できる事業を考え、進められる人材となる。

入社時期 育成コンセプト 教育コンテンツ
3年〜 事業推進スキル
事業開発スキル
新規事業担当
事業部内課題解決
1年〜3年 コンサルティングスキル
プロジェクトマネジメントスキル
(複数人の管理、課題提案)
担当(難易度高)
マネジメント教育・チームリーダー
上級検定試験
中級検定試験
2ヵ月〜1年 作業者スキル
(担当として1人前)
担当(難易度低〜中) 初級検定試験
1ヵ月〜2ヵ月 作業者(担当として1人前) 担当(難易度低〜中) 初級検定試験
新人研修

事業内容

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

税務顧問相談

IT業界や人材業界、ベンチャーなど業種を問わず多くの企業と共に歩んできました。相談しやすいことはもちろんのこと、将来のビジネスを予測し、資金調達からコンサルティングまでお客様にとってよりよいご提案をさせていただき、サポートします。

ベンチャー・IPO企業支援

株式上場時は一般的な税務知識のみならず株式上場の幅広い知識が要求されます。
金融機関、証券会社、VC、監査法人などのネットワークでIPO支援実績豊富な会計士・税理士が上場前から上場後までフルサポートいたします。

スタートアップ企業支援

会社の設立から税務顧問までお任せください。ご自身で設立するよりも費用も安く、 コア業務に専念できます。創業融資や助成金など開業時の資金繰りや会社の経営をあなたのパートナーとしてサポートします。

 

事業承認・M&A支援

事業承継・M&Aの専門的な知識と豊富な経験を持ったスタッフが
計画・後継者教育・資金調達・税務上経営上の分散リスクなど幅広い課題に対して柔軟にサポートしていきます。

資金調達支援

創業融資、金融機関からの融資、その他補助金や助成金等、資金調達の方法は多岐にわたります。税理士法人グランサーズでは、これまでの実績を元に資金調達計画から一緒に進めさせていただく事で総合的なサポートをさせていただきます。

組織再編コンサルティング

企業の組織再編には、合併、分割、株式交換や事業譲渡など様々な手法があり、手法によって企業への影響も大きく異なります。税理士法人グランサーズでは、企業の再編計画を進めていくアドバイザリー、また具体的にどう進めていくかをコンサルティングしていきます。

DX(デジタルトランスフォーメーション)支援

税務を含む業務全般において、ITテクノロジーを活用し業務プロセスの再構築による最適化する
デジタルトランスフォーメーション(DX)は、企業において経営課題として認識されています。
従来の業務フローやデータ管理を見直し、業務の効率化や高度化することで企業価値を向上させています。

募集要項

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

税理士

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

税理士補助

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

選考プロセス

1.書類選考

  • 実施事項
    履歴書、職務経歴書の確認
  • 確認事項:
    応募ポジションと応募者様のキャリアフィット 

2.面接(1-2回)

  • 実施事項:
    – 適性試験の実施
    – メンバーとのオンライン面接(30分)
  • 確認事項:
    グランサーズのカルチャーと応募者様の価値観や今までの経歴等の確認と社内へのフィット 

3.トライアル

  • 実施事項:
    – ワークサンプルの実施
    – 事業部長とのとのオフライン面接(各30分)
  • 確認事項:
    – 過去のご活躍の確認
    – 入社後の初動イメージを相互に確認 

4.最終面談/内定

  • 実施事項:
    – オファー条件
    – 複数人のメンバーとのオフライン面談(30分)
  • 確認事項:
    – 背中をあわせて一緒に仕事をできるのかを相互にチェック
    – 入社後のキャリア希望の相互確認

福利厚生

メンバーが長期的に安心して仕事ができることを目指す福利厚生制度を導入しています。
体調不良時、産前・産後・保育園入園、病児対応、介護など、働く上での不安を解消する制度を整えています。育休取得率は100%、育児しながら働きやすい環境です。

  • フレックスタイム制(コアタイムあり)
  • 完全週休2日制
  • 祝日/年末年始・夏季休暇あり(3日間
  •  有給休暇
    (10日~ 入社半年後から10日、以降は毎年4月1日に一斉付与)
  • メモリアル休暇
  •  育児/介護休業制度
  • 交通費支給
  • 資格手当あり
  • 英語手当あり
  • スキルアップ支援制度
    (1on1トレーニング、公認会計士監修の専門カリキュラム)
  • コミュニケーションランチ/ディナー補助

Q&A

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

グランサーズグループのことがもっとわかる

Grancers Company Deck

エントリーフォーム

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

     

    お名前 必須
    メールアドレス 必須
    メールアドレス(確認用) 必須
    応募職種 必須
    応募種別 必須
    業務(応募職種)経験 必須
    入社可能時期 必須
    履歴書 必須
    職務経歴書
    お問い合わせ内容

    スパムメール防止のため、こちらのボックスにチェックを入れてから送信してください。