私たちは夢を追うすべての人の味方であり続けます。私たちの仕事を通じて関わる人や企業が自らの夢に向かって1歩前に踏み出すための”力”となり、一人でも多くの人にとって自らの価値を向上し、人生を豊かに出来るサポートをすることで世の中へ貢献します。
ビジョンを達成するために税理士法人グランサーズは3つのことを約束します。
1.経営者にとって、困難を共に乗り切る存在であり、経営者の拠り所となります。
2.「できない」ではなく、「どうしたらできるか」を経営者にアプローチします。
3.経営活動・経営判断を迷わずシンプルにできる環境づくりをバックアップします。
『お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー』
私たちは、税理士や会計士という枠を超えて、お客様の戦友・親友とも呼べるパートナーを目指し、お客様の成長発展に貢献します。
「グランサーズ」の由来は、Grandir(仏語で成長)とrunners(英語で一緒に走る)を組み合わせた造語です。
お客様である経営者はとても孤独な存在で、四六時中、会社のこと、従業員のこと、お客様のこと、資金繰りのことを考え続け、悩み弱みをなかなか見せることができない方々です。
そんな中でも私たちグランサーズは、「先生」という偉い立場ではなく、お客様の夢や理想の実現を一緒に叶える「戦友」として、お客様の側に寄り添って貢献していきたいと考えています。
『お客様にさすが!と言われる会計事務所になりたい!』
私たち会計事務所の存在価値は、お客様の売上や利益に直接貢献できるお手伝いをすることです。お客様を幸せにし、地域や日本を幸せにすることです。
悩みはきっと税金だけではないはずです。商品のこと、採用のこと、育成のこと、マーケティングのこと、資金繰りのこと、たくさんの悩みがあると思います。
そして、たくさんの解決策もあると思います。
私たちグランサーズは、高品質の税務サービスを土台に、グランサーズグループ、提携先とワンチームになって、今の課題も、将来起きるだろう課題も一緒に解決策を考え抜いていきます。
創業以来大事にしていることは、「お客様と親友になる」「お客様の要望には泥臭くとことん向き合う」精神からくる粘り強さです。
お客様の中に入り込むぐらいの近さから見えてくる本当の課題と、それに対する提案力こそが私たちグランサーズの強みです。
今後もお客様にとってよいことはこれからもどんどんチャレンジしていき、私たち自身の成長体験やノウハウをお客様にも還元していきたいと考えています。
直面する「ものごと」に対して固定観念を捨て、常に「なぜ」を問い続けることにより、「ものごと」の裏側にある本質が見えてきます。
常に本質を追求し、今まで見えなかった世界や価値観に触れ、自分の世界が広がていこう
直面する「ものごと」に対して固定観念を捨て、常に「なぜ」を問い続けることにより、「ものごと」の裏側にある本質が見えてきます。
常に本質を追求し、今まで見えなかった世界や価値観に触れ、自分の世界が広げていこう
グランサーズは全社への貢献やインパクトを重視するため、評価シートに基づき、会社や事業の成功を目指す貢献度評価と、全社共通の価値観である「コアバリュー」の2軸で評価を行っています。
評価は年2回、自らの振り返り(自己評価)やマネージャーからの評価だけではなく、メンターとののフィードバックなど、多角的な観点から成長を後押しする仕組みを導入しています。また、個人と組織のポテンシャルを最大化させるため、さまざまなサーベイを実施・展開。
評価だけでなく、その後のアクションを重視し、チームの改善を行うことで、より個人が成長できる環境をつくっています。
作業者として1人前になりプロジェクトマネジメントができ、最終的にはサービスに関する課題が解決できる事業を考え、進められる人材となる。
入社時期 | 育成コンセプト | 教育コンテンツ | |
3年〜 | 事業推進スキル 事業開発スキル |
新規事業担当 事業部内課題解決 |
– |
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1年〜3年 | コンサルティングスキル プロジェクトマネジメントスキル (複数人の管理、課題提案) |
担当(難易度高) マネジメント教育・チームリーダー |
上級検定試験 中級検定試験 |
2ヵ月〜1年 | 作業者スキル (担当として1人前) |
担当(難易度低〜中) | 初級検定試験 |
1ヵ月〜2ヵ月 | 作業者(担当として1人前) | 担当(難易度低〜中) | 初級検定試験 新人研修 |
グランサーズでは税理士及び税理士補助スタッフを募集しています。一緒に全国のお客様の経営をサポートしていきましょう。
・お客様担当(お客様訪問もしくはオンラインでのお客様との面談、チャットツールなどを用いた税務相談アドバイス)
・資金調達支援(銀行紹介、事業計画策定などの業務)
・チームマネジメント(社内のチームの運営)
・(パートナー税理士候補の場合)社内マネジメント、営業方針の決定、新規顧客獲得活動、YouTube出演
・セミナー(実績では自社開催セミナー、他社との共催セミナーを実施)
・申告書作成及び申告書チェック
・お客様担当
・申告書作成及び申告書チェック
・記帳入力
メンバーが長期的に安心して仕事ができることを目指す福利厚生制度を導入しています。
体調不良時、産前・産後・保育園入園、病児対応、介護など、働く上での不安を解消する制度を整えています。育休取得率は100%、育児しながら働きやすい環境です。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
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吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
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