役員社宅・出張日当（旅費規程）・実費精算は、役員報酬を上げずに社長の手取りを増やせる合法的な方法です。仕組みと整備のポイント、否認されやすい注意点を税理士が解説します。
投稿者: 吉岡
法人保険で節税は本当か｜2019年ルール改正後の損金算入と出口設計の考え方
法人保険（生命保険）は「節税」ではなく課税の繰り延べです。2019年の損金算入ルール改正で全額損金の商品は姿を消しました。返戻率で決まる損金割合と、出口設計の重要性を税理士が解説します。
法人化すべき年収はいくらから？個人事業主が法人成りで得する目安と判断軸
法人化すべき年収の目安は「所得800万〜1000万円」が一つの分岐点。ただし金額だけでは決められません。手取り・社会保険・信用面まで含めた法人成りの判断軸を税理士が解説します。
小規模企業共済とiDeCoはどっち？経営者の退職金・節税の使い分けと併用
小規模企業共済とiDeCo（イデコ）の違いを、掛金上限・所得控除・受取時の税金・資金の引き出しやすさで比較。経営者・個人事業主がどちらを選ぶか、併用できるかを公認会計士・税理士が解説します。
生前贈与の非課税枠と2024年改正｜暦年贈与と相続時精算課税の使い分け
生前贈与の非課税枠（年110万円）と2024年改正（暦年贈与の持ち戻しが7年へ・相続時精算課税に110万円の基礎控除新設）を整理。暦年贈与と相続時精算課税のどちらを選ぶか、ケース別の使い分けを公認会計士・税理士が解説します。
創業融資の相談先はどこがいい？税理士・公庫・銀行・認定支援機関の違いと選び方
創業融資の相談先（税理士・日本政策金融公庫・銀行・信用金庫・認定経営革新等支援機関・商工会議所）の役割と違い、ケース別の選び方、税理士に相談するメリット、相談のベストタイミングを公認会計士・税理士が解説します。
役員退職金の相場と決め方｜功績倍率・損金算入限度額の計算と税金
役員退職金の相場の考え方（決まった金額はない）、損金算入限度額の計算式（最終報酬月額×勤続年数×功績倍率）、役職別の功績倍率の目安、否認されない注意点を公認会計士・税理士が解説します。
税理士の変更・乗り換えは決算後がベスト｜失敗しない手順と費用の目安
税理士を変更すべきサイン、乗り換えに最適なタイミング（決算後）、契約解除から引き継ぎまでの手順、費用の目安と失敗しないチェックリストを公認会計士・税理士が解説します。
経営セーフティ共済の仕訳｜別表10(7)の書き方と前納・解約処理
経営セーフティ共済の掛金・前納・解約手当金の仕訳と、損金算入に必須の別表10(7)の書き方を実務ベースで解説。記載漏れで損金不算入になる落とし穴も。
持株会社の作り方｜株式移転・会社分割の違いと選び方
持株会社化の手法は株式移転・株式交換・会社分割・現物出資の4つ。目的別の選び方と設立の流れ、税務上の急所を税理士が解説します。