ホールディングス化で自社株評価を抑え、37%控除で株価上昇を抑制し、事業承継の後継者負担を軽減する仕組みと実務注意点を解説します。

経営セーフティ共済は「節税」ではなく「課税の繰り延べ」。2024年10月改正で再加入スキームは封じられました。正しい入口と出口の設計を税理士が解説します。

海外移住で税金ゼロは半分嘘。出国税・非居住者の国内源泉課税・住民税のタイミング・管理支配基準まで、公認会計士が落とし穴を判定表で解説します。

資本金2000万円クラスの会社の社長の年収（役員報酬）は、2000万円を超えると税・社保負担が法人税率を逆転し損をします。利益規模別の手取り最大ゾーンと期首3ヶ月ルールを数値で解説します。

賃上げ促進税制の給与等支給額に出向者の給与を含めるか迷う経営者へ。出向元・出向先の判定基準と給与負担金の税務処理、実務上の注意点を公認会計士・税理士が解説します。

役員社宅は設計次第で節税・社会保険料対策になりますが、契約主体を誤ると給与課税されます。仕組みと注意点を税理士が解説します。

役員に業務委託費を払うと役員報酬とみなされ否認されることがあります。定期同額給与との関係と、税務調査で見られるポイントを解説します。

個人事業主のふるさと納税は年収ベースの早見表が使えません。上限額の考え方と申告時の注意点を税理士が解説します。

30万円未満の資産は一括経費にできる中小企業の特例。仕組みと年300万円上限の管理法、銀行対応まで公認会計士が解説します。

iDeCoは掛金全額が所得控除になる強力な節税策だが、60歳まで引き出せない「資金拘束」を理解せずに始めると資金繰りを圧迫する。経営者向けの正しい使い方を解説。