お問い合わせ

正社員中途採用選考提出フォーム


    お名前必須


    メールアドレス必須


    メールアドレス（確認用）必須


    応募経路必須


    【フォーム入力前確認】適性検査の受検に関して、該当するほうを選択してください。必須
    ※適性検査受検の指示を受けているが未受検の方は、先に適性検査の受検をお願いします。　


    履歴書必須


    職務経歴書


    前職もしくは現在の年収をお教えください必須


    企業内での経理業務の経験のある方、経験のある業務内容にチェックしてください必須


    会計事務所経験のある方、経験のある業務内容にチェックしてください必須

    使用できる会計ソフトを教えて下さい必須


    Word

    ラベルの作成 ⇒　

    差込印刷 ⇒　

    段組を使用 ⇒　

    マニュアルや資料の作成 ⇒　


    Excel

    ピボットテーブル ⇒　

    複合グラフの作成 ⇒　

    VLOOKUP ⇒　

    IF関数 ⇒　

    マクロ　VBA ⇒　

    新規フォーマット作成 ⇒　

    エクセルを使用した業務改善経験 ⇒　

    ⇒有の場合、具体的に


    ご自身の強み・長所を教えてください。その強みを当社の仕事のどういったところに活かせると思いますか？必須


    ご自身の弱み・短所を教えてください必須


    前職（現職）の上司や先輩は、あなたのどのような点を「評価」していましたか？また、反対にどのような点に物足りなさを感じていたと思いますか？必須


    働く上で、あなたのモチベーションを高めるものは何ですか？また、何があなたのモチベーションを下げますか？必須


    前職(現職)(アルバイト等を含む)での病気等による欠勤状況について教えてください必須


    過去5年の間に入院・通院をしたことがありますか?必須


    【上記項目で「あり」と答えた方へ】病名を記入してください


    過去、うつ病・適応障害・双極性障害・パニック障害等の精神疾患の既往歴はありますか?必須


    【上記項目で「あり」と答えた方へ】病名を記入してください


    犯罪歴がありますか?　必須


    【上記項目で「あり」と答えた方へ】詳細を記入してください


    反社会勢力に属していますか?必須


    【上記項目で「あり」と答えた方へ】詳細を記入してください


    ご自宅から弊社オフィス（東京勤務の場合は赤羽橋事務所）までの通勤時間を選択してください。必須


    選考過程で、対面での面接（最低１回）をお願いしておりますが、可能でしょうか。必須


    ご縁があった際、いつから就業可能でしょうか？必須


    内定後、入社までに最低限必要な日数があれば、記入してください必須

    ■面接時の個人情報の取り扱いについて

    グランサーズ株式会社（以下、｢当社｣という）は、面接時の個人情報(以下、「履歴書情報」という)を、下記の方法により細心の注意を払って管理します。

    1. 利用目的について
    提出して頂く情報は、応募者の皆様が当社の募集要項と合致しているかを知るための参考資料とさせて頂きます。
    従いまして、採用選考以外に利用することはありません。

    ２．提出書類について
    ・ 履歴書
    ・ 職務経歴書

    ３．第三者提供・委託について
    当社は、履歴書情報を法令の規定による場合等を除き第三者に提供・委託いたしません。

    ４． 個人情報の取得項目
    採用面接を行うに当たって、履歴書の項目は任意記載事項となります。
    ただし、記載のない項目がある場合には貴方の採用に不利になる場合があります。

    ５． お問合せについて
    当社は、履歴書情報について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、苦情のお申し出があった時は、ご本人に対してのみこれに応じます。これらのお申し出については、下記連絡先までご連絡ください。
    なお、採用選考の評価については開示いたしません。

    ６．採用・不採用決定後の取り扱いについて
    （1）採用の場合
    ・入社時の提出書類としてそのままお預かりさせて頂きます。

    （２）不採用の場合
    ・決定後、速やかに当社が責任を持って破棄致します。

    以上

    グランサーズ株式会社 代表取締役　筧　智家至
    上記の「面接時の個人情報の取り扱いについて」に同意する



      お名前必須


      メールアドレス必須


      メールアドレス（確認用）必須


      応募経路必須


      【フォーム入力前確認】適性検査の受検に関して、該当するほうを選択してください。必須
      ※適性検査受検の指示を受けているが未受検の方は、先に適性検査の受検をお願いします。　


      履歴書必須


      職務経歴書


      前職(現職)(アルバイト等を含む)での病気等による欠勤状況について教えてください必須


      過去5年の間に入院・通院をしたことがありますか?必須


      【上記項目で「あり」と答えた方へ】病名を記入してください


      過去、うつ病・適応障害・双極性障害・パニック障害等の精神疾患の既往歴はありますか?必須


      【上記項目で「あり」と答えた方へ】病名を記入してください


      犯罪歴がありますか?　必須


      【上記項目で「あり」と答えた方へ】詳細を記入してください


      反社会勢力に属していますか?必須


      【上記項目で「あり」と答えた方へ】詳細を記入してください


      ご自宅から弊社オフィス（東京勤務の場合は赤羽橋事務所）までの通勤時間を選択してください。必須


      選考過程で、対面での面接（最低１回）をお願いしておりますが、可能でしょうか。必須


      ご縁があった際、いつから就業可能でしょうか？必須


      内定後、入社までに最低限必要な日数があれば、記入してください必須


      Word

      ラベルの作成 ⇒　

      差込印刷 ⇒　

      段組を使用 ⇒　

      マニュアルや資料の作成 ⇒　


      Excel

      ピボットテーブル ⇒　

      複合グラフの作成 ⇒　

      VLOOKUP ⇒　

      IF関数 ⇒　

      マクロ　VBA ⇒　

      新規フォーマット作成 ⇒　

      エクセルを使用した業務改善経験 ⇒　

      ⇒有の場合、具体的に

      ■面接時の個人情報の取り扱いについて

      グランサーズ株式会社（以下、｢当社｣という）は、面接時の個人情報(以下、「履歴書情報」という)を、下記の方法により細心の注意を払って管理します。

      1. 利用目的について
      提出して頂く情報は、応募者の皆様が当社の募集要項と合致しているかを知るための参考資料とさせて頂きます。
      従いまして、採用選考以外に利用することはありません。

      ２．提出書類について
      ・ 履歴書
      ・ 職務経歴書

      ３．第三者提供・委託について
      当社は、履歴書情報を法令の規定による場合等を除き第三者に提供・委託いたしません。

      ４． 個人情報の取得項目
      採用面接を行うに当たって、履歴書の項目は任意記載事項となります。
      ただし、記載のない項目がある場合には貴方の採用に不利になる場合があります。

      ５． お問合せについて
      当社は、履歴書情報について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、苦情のお申し出があった時は、ご本人に対してのみこれに応じます。これらのお申し出については、下記連絡先までご連絡ください。
      なお、採用選考の評価については開示いたしません。

      ６．採用・不採用決定後の取り扱いについて
      （1）採用の場合
      ・入社時の提出書類としてそのままお預かりさせて頂きます。

      （２）不採用の場合
      ・決定後、速やかに当社が責任を持って破棄致します。

      以上

      グランサーズ株式会社 代表取締役　筧　智家至
      上記の「面接時の個人情報の取り扱いについて」に同意する


      税理士法人グランサーズ

      〒107-0052　東京都港区赤坂2-10-2 吉川ビル2階
      TEL: 0120-953-573 　MAIL: info@grancers.co.jp

      SERVICES

      ABOUT US

      MEDIA

      税理士法人グランサーズ

      〒107-0052　東京都港区赤坂2-10-2
      吉川ビル2階
      TEL: 0120-953-573
      MAIL: info@grancers.co.jp

      SERVICES

      ABOUT US

      MEDIA

      © Grancers Group. All Right Reserved.